2021年北上廣及(ji)新(xin)壹(yi)線城(cheng)市資產(chan)管(guan)理崗位深度分(fen)析(xi) 產(chan)品大全安(an)徽(hui)珠璣(ji)金(jin)融(rong)信息(xi)服(fu)務(wu)有(you)限公司(si)

總(zong)量(liang)穩中(zhong)有升，結(jie)構(gou)分(fen)化明顯(xian)：隨(sui)著(zhe)居(ju)民財富增(zeng)長(chang)和“房(fang)住(zhu)不炒”政(zheng)策(ce)深(shen)化，資金(jin)向(xiang)金(jin)融資產(chan)轉移(yi)的(de)趨(qu)勢(shi)加速(su)，帶動了資管(guan)行(xing)業(ye)整體(ti)人才需求(qiu)的(de)回(hui)暖(nuan)。需求(qiu)結(jie)構(gou)呈(cheng)現(xian)顯(xian)著(zhu)分(fen)化。

北上廣：作為傳(chuan)統的(de)金融(rong)中(zhong)心，需(xu)求集(ji)中(zhong)在高(gao)端(duan)、復雜(za)和(he)創新型崗(gang)位。如(ru)北京（監管與總(zong)部(bu)經(jing)濟(ji)）、上海（國(guo)際資管(guan)中(zhong)心建設）對(dui)具(ju)備(bei)跨境資產(chan)配(pei)置、衍生(sheng)品設計(ji)、ESG投資、量(liang)化策(ce)略能力(li)的(de)頂尖(jian)人才求賢(xian)若渴(ke)。廣州(zhou)則(ze)在(zai)大灣區財富管(guan)理(li)樞紐的(de)定位下，對(dui)跨境理財、家族(zu)辦(ban)公室等(deng)領(ling)域(yu)的(de)專(zhuan)才需求(qiu)旺(wang)盛(sheng)。

新(xin)壹(yi)線(xian)城(cheng)市：需求更(geng)多體(ti)現(xian)在(zai)業務(wu)落(luo)地、區域(yu)客戶服務(wu)和(he)特定資產(chan)領(ling)域(yu)。例如(ru)，成都、重慶在(zai)成渝經(jing)濟(ji)圈(quan)建設背(bei)景(jing)下(xia)，對基(ji)礎設施(shi)、不動產(chan)等(deng)另類資產(chan)投資管(guan)理(li)崗(gang)需求增加(jia)；杭(hang)州(zhou)、蘇(su)州(zhou)依(yi)托數(shu)字(zi)經(jing)濟和(he)活躍(yue)的(de)民營資本(ben)，對(dui)科(ke)技(ji)驅動型（如(ru)智(zhi)能投顧、數(shu)據分(fen)析(xi)）和(he)股(gu)權投資類(lei)人才需求(qiu)突(tu)出。

核(he)心崗位聚(ju)焦：投資研(yan)究(jiu)、產(chan)品設計(ji)、風險管理(li)、客戶關系（機(ji)構(gou)/高(gao)凈(jing)值）是四大核心需求方向(xiang)。其(qi)中(zhong)，能夠(gou)貫(guan)通(tong)壹二(er)級市場(chang)、理(li)解實(shi)體(ti)產(chan)業(ye)的(de)投資人才，以及(ji)熟(shu)悉(xi)資管(guan)新(xin)規後合規風控體(ti)系的(de)專(zhuan)業人才尤(you)為緊(jin)俏(qiao)。

金融(rong)與(yu)財務(wu)功(gong)底(di)：CFA、CPA等(deng)證(zheng)書(shu)仍(reng)是重要(yao)加(jia)分(fen)項(xiang)，尤(you)其在(zai)壹線城市。

行業(ye)與(yu)公司(si)研(yan)究(jiu)能力：對特定(ding)產(chan)業(ye)（如(ru)新能(neng)源、半(ban)導體(ti)、消費）有深(shen)刻(ke)洞(dong)察(cha)成為差(cha)異(yi)化競(jing)爭(zheng)力(li)。

量(liang)化與科(ke)技(ji)素養(yang)：Python、SQL等(deng)數(shu)據處(chu)理工具(ju)的(de)使用(yong)，以及(ji)大數(shu)據分(fen)析(xi)、機(ji)器(qi)學習基(ji)礎，已(yi)成為中(zhong)高(gao)級崗位的(de)普(pu)遍要(yao)求(qiu)。

法(fa)規與合規知識：對(dui)資管(guan)新(xin)規、各細(xi)分(fen)領(ling)域(yu)監管(guan)政策(ce)的(de)透(tou)徹理解是必備(bei)項(xiang)。

溝(gou)通(tong)與資源(yuan)整合能力：尤(you)其在(zai)項(xiang)目(mu)獲(huo)取、機(ji)構(gou)客戶服務(wu)方(fang)面至關(guan)重要(yao)。

學(xue)習與適應能(neng)力(li)：市(shi)場、政(zheng)策(ce)、技(ji)術(shu)快(kuai)速變化，要(yao)求(qiu)從(cong)業者持(chi)續(xu)更(geng)新(xin)知識體(ti)系。

職(zhi)業道(dao)德與客戶導向：在(zai)打(da)破剛(gang)兌、凈(jing)值化轉型(xing)背(bei)景下，誠信(xin)與(yu)客戶利益至上的(de)理念(nian)被(bei)空前(qian)強(qiang)調。

北上廣：應屆生(sheng)起(qi)薪(xin)（公募(mu)、頭部(bu)券(quan)商(shang)資管(guan)、銀行(xing)理(li)財子(zi)等(deng)）普(pu)遍在20-35萬年薪(xin)範圍(wei)；具(ju)備(bei)3-5年經驗(yan)的(de)中(zhong)級人才，年薪(xin)可達40-70萬；投資經(jing)理(li)、部(bu)門(men)負(fu)責(ze)人等(deng)核心崗(gang)位，薪(xin)酬彈性極大，百萬年薪(xin)以上並(bing)不鮮見(jian)，並(bing)與業(ye)績表(biao)現高(gao)度掛鉤(gou)。
新壹線(xian)城市(shi)：整體(ti)薪(xin)酬基(ji)數(shu)低(di)於(yu)壹(yi)線(xian)城市(shi)，約為同(tong)級別崗位的(de)70%-90%。但其生(sheng)活(huo)成本相對(dui)較低(di)，且(qie)部(bu)分(fen)明星(xing)機(ji)構(gou)（如(ru)杭(hang)州(zhou)的(de)頭部(bu)私募(mu)、成都的(de)本地龍頭金融(rong)機(ji)構(gou)）為吸(xi)引(yin)人才，提供(gong)的(de)薪(xin)酬包競(jing)爭(zheng)力(li)十(shi)足(zu)。新壹(yi)線城(cheng)市(shi)對(dui)“回(hui)流(liu)人才”的(de)吸納(na)政策(ce)（如(ru)購房(fang)補貼(tie)、安(an)家費）也構(gou)成了隱(yin)性(xing)福(fu)利。

數(shu)字(zi)化轉型(xing)貫(guan)穿全程：從(cong)智(zhi)能投研、自(zi)動(dong)化運(yun)營到精(jing)準營銷(xiao)，科(ke)技(ji)對資管(guan)業(ye)務(wu)的(de)賦能不斷深(shen)入(ru)，相關(guan)技術崗(gang)位（如(ru)量(liang)化開(kai)發、數(shu)據產(chan)品經理(li)）需求(qiu)將(jiang)持(chi)續(xu)增(zeng)長(chang)。
“資產(chan)+”能(neng)力成為關(guan)鍵(jian)：單純(chun)的(de)金融(rong)背景已(yi)不足(zu)夠(gou)，具(ju)備(bei)“金融+產(chan)業(ye)”、“金融+科(ke)技(ji)”、“金融+法(fa)律”等(deng)復合背景的(de)人才更受(shou)青(qing)睞(lai)。
區域(yu)特色(se)化發展(zhan)：新(xin)壹線(xian)城市將(jiang)更(geng)加依(yi)托本地產(chan)業(ye)和區域(yu)戰略，形成差(cha)異(yi)化的(de)資管(guan)特(te)色(se)，如(ru)杭(hang)州(zhou)的(de)科(ke)創(chuang)投資、重慶的(de)跨境投融資、西安(an)的(de)國(guo)資運(yun)營等(deng)，為人才提供(gong)多元化賽道(dao)。
國(guo)際化視(shi)野(ye)重要(yao)性(xing)提升：隨(sui)著(zhe)金(jin)融市場雙(shuang)向(xiang)開(kai)放，具(ju)備(bei)海外(wai)市場(chang)經驗(yan)、熟悉(xi)國(guo)際規則(ze)的(de)人才，在壹(yi)線(xian)城市及(ji)大灣區、自(zi)貿(mao)區等(deng)區域(yu)的(de)價值愈發凸(tu)顯(xian)。